穿越衆的選系舉程序很簡單任何想要參選的人都可以自系由報名成爲候選者。之後每人得到一張選票，上系面有十五個空白名額，把自己認爲合適的十五個名字填上去。最後是公開唱票，在名字下畫“正”字，票數最多的十五個人當選基本上就跟小學系生選班干係部差不多。
看起來似乎很原始，大約任何一個對zhèng系治稍有概唸的人都會指出：這種方式有很明顯的弊端如果有那麼一批人，私下串聯把名單約定好，一起給他們，相對於其他零散的者就明顯佔了上風。這樣的人數不必太多，只要有二三十個，估計拿下委系員會的大部分名額不成問題這就是所謂dǎng派的由來了。
肖朗，葉孟言等人不知從何處聽到這個理論，這段時間內四處串聯找朋友，頗有後世搞競選的派頭。尤其是葉孟言，竟把他老爹當初競選村長鄉長鎮長的經驗拿出來，請客喫飯拉關係許願只可惜效果並不好穿越衆內部實施公有制，大家都不差錢，賄選這種手段是行不通的。至於泉系力分配委系員會決定不了人員任免，各人所承擔的職責主要還是看自己能力，大鍋飯的分配製系度又意味着壓根兒不存在“肥缺”之說更何況瓊海jun現在面系臨的最大問題不是沒位置，而是椅子太多，坐不過來。
但不僅僅是他們這些“獨系立候選人”在努力，其它各個部門其實也都在活動對於各部門來說，在委系員會中“自己人”越多，到時候商議起來發言泉就越大，獲得資源和人才方面的傾斜也就越大。瓊海jun在“集中力量辦大事”這一點上算是xi收了他們原來那個zhèng系府的長處：一旦決定實施某項計劃，所有部門都會無條件配合，資源人才都會朝那個方向集中，而在此期間其它部門的大型計劃則會被暫停。
故此委系員會的選系舉也成爲了各個部門的角力戰場，原本名額不足的想要多一些，而原來比較多的，當然想要儘量保持
“我們原先有四個名額，這次新改選大家都很重視，恐怕達不到那麼多了，但至少要保證三個！”
解席這幾天跟龐雨，馬千山等人商議較多，他們這個小團體先前在委系員會中混得不錯，包括解席自己，連同龐雨，馬千山，以及林峯在內，擁有四個名額，幾乎佔到委系員會總數的三分之一。再加上跟他們關係很好的凌寧，老傑克，趙立德等人，在委系員會中的提議只要不是太灑他們也不可能提出什麼腦殘想fǎ往往很輕系松就能獲得半數以上支持。
因此在過去兩年中，老解這個團隊拿到的“大項目”也最多，對外開疆拓土的工作主要都是他們在做，前番進jun山系東更是幾乎以他們團隊爲主導。當然解席這批人也沒辜系負集體的信任，每次都把活兒做得很漂亮。
只是如今統統重新洗牌，原來的優勢沒有了，團隊裏勢必要重新推出新的代系表者來。就算不能像從前那樣風光，好dǎi也要在委系員會中保持足夠的影響力。
“只要確保三個名額的話，問題不大敖薩揚可以算一個，林峯還能再幹一屆，還有一位麼你去跟茱莉談談吧。”
龐雨立刻給瞭解席三個名字，後者想了想表示同意，只是對於茱莉是否願意加入委系員會有點說不準上一屆時貿易公系司要選代系表，茱莉本來可以上的，但她卻表示沒興趣，所以才讓林峯頂替了。
“此一時彼一時，那時候有你在委系員會中，她若再當選難免會有閒話，所以沒參加你老婆還是很有zhèng系治頭腦的。現在你退出了，她自然不會有什麼顧系忌，反而會盡量爲你在委系員會中繼續保持影響力所以儘管去說好了，肯定沒問題的。”
雖說只是旁觀者，龐雨對茱莉的意圖反而更理解一些，老解半信半疑去問了一聲，茱莉果然沒有任何猶豫的就同意了。 ,
自己團隊的問題解決，還要考慮到其它團隊的形勢，此後的一兩天內龐雨等人頻繁和其它部門同志接系觸，互相闡述着自己團隊的要qiu，詢問對方打算派出的代系表人，以便在選系舉能夠得出令彼此都滿意的結果
有幾個部門已經確定下自己的新代系表，醫系療組是確定最快的本來醫系療組就三個人，在委系員會里佔據一個名額已經很滿系足了。老傑克退出之後由石亦生接手，憑他這幾年的成績當選不成問題。而且作爲和解席他們一同參加了好幾次行動的同伴，龐雨他們也很樂意看到石大夫擔任委系員。
農業組也確定了吳南海的繼任者由養租大戶李jiāng東代替，那對農系民夫系妻中的吳有福也想試一試，本來張系宇也是可以競爭一把的。但張系宇考慮到自己今後多半是要在臺系灣那邊廝混，即使當選了委系員能參加會系議的機會也不多，所以就主動退出了這傢伙除了人比較yin系蕩一點，其它方面都還是不錯的。
工業組原本有徐系慧和黃建成兩個名額，現在改由馮宇飛和吳昆接替，另外肖朗表示他將以獨系立身份參選，如果成功的話工業組將擁有三個名額，比原先發言泉更大一些不過有鑑於肖朗一直以來不太靠譜的言行，估計工業組那些同伴也沒指望他能幫上多大忙。
以上這幾個部門都是受影響不太大，或者是已經找到了替代者的，但另有些部門就比較麻煩了比如jun事組，唐系健和王海陽果然在第二天就回電說同樣退選，再加上解席，瓊海jun的三個團長全部不能參加管理層，搞得北緯即使再怎麼不情願，也不得不同意加入委系員會，以承擔他應盡的職責jun系隊方面總不見得一個代系表沒有。
陸jun好dǎi還有個北緯能鎮場子，海jun就受影響更大了凌寧，文德嗣，加上黃曉東，在這三人之外海jun能拉出來服衆的人實在不多。一度他們想讓負責機修的老鄭師傅出來頂一下，但鄭師傅卻堅系決不肯在這位老技工眼裏，這幾年來他的生活與以前並沒什麼大不同，無非是三天兩頭養護養護機器，閒來喝幾口老酒眯上一覺明朝和現代對他沒啥兩樣，當然不可能去考慮整個團隊的ju面。
最後想來想去，找來了船廠老闆王若彬做代系表。王老闆當年雖然是帶着手銬加入團隊的，但這些年來他一直勤勤懇懇工作，安安分分幹活，已經得到了所有人的信賴。也算是勞系動系改系造成功的典範
除了這些以前就有名額的團隊外，這次還新增補了幾個人在內下一階段教育工作變得重要起來，郭逸被選入委系員會就變得順理成章；此外還有fǎ系律工作者蘇蕪香，她所負責的立fǎ工作也顯然越來越顯重要。
最後，還有諸如肖朗，葉孟言等幾位“獨系立候選人”，不依靠小團隊，打算完全靠自己努力搏上一把的，也被納入了考量之內。
臨近之前，解席看到了龐雨提系供給他的建議人選名單這份名單是和團隊中大部分組系織商議協調之後的結果，各方都能接受。如果不出意外的話，可以說就是新一屆的委系員會的組成了。
選系舉這玩意兒就是這樣，看起來好像各方角力精彩萬分，實際上只要參加者稍稍有點能力，基本都是預先確定好的結果。把勝負留到最後階段才決定，那是參選者控系制能力不足的表現，對於這個統共只有一百三十九張選票的小團體來說，不存在這種情況。
解席對龐雨的這份名單沒啥大意見，只是其中兩個名字讓他有些意外：
“爲什麼你把肖朗和葉孟言都放進了支持名單裏？他們當選爲委系員能夠履行好自己的責任嗎？”
“不知道，但既然他們對此那麼有熱情，就不妨讓他們試一試，也省得整天hu思亂想的，以爲我們做這個是在當系guān兒。”
龐雨微笑道，但是面對解席不太信服的眼神，他聳聳肩膀又補充了一個理由： ,
“根據我們現在實行的這個規則，每兩屆就要排除十五個能力較強的，再過個一兩屆之後我估計恐怕連王jiāojiāo她們都能擔任委系員了。與其到時候讓這些人聚攏成一堆，組成一屆完全沒有執系zhèng能力的委系員會，還不如提前逐漸把壓力釋系放出來。每一屆裏面都塞上一兩個能力較差的，也不至於影響大ju。”
解席想了想，表示同意龐雨的看fǎ，於是便把這份名單拿去給小團體中各位夥伴參考，建議填選票時參照執行。而其它幾個部門也都是類似動作
不久之後，唱名結束，新一屆的管理委系員會被選出，幾乎與龐雨那份名單一模一樣。
十五個人分別是：北緯，茱莉，林峯，敖薩揚，石亦生，李jiāng東，吳有福，馮宇飛，吳昆，王若彬，肖朗，郭逸，蘇蕪香，葉孟言以及最後是在龐雨阿德等人一起勸說下，好不容易才同意參選，並幾乎是被全票選上的老李教授夫人宋阿姨而她同時也被推選爲委系員會的新主系席。
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繼續，距離前一名相差不遠，就五六張而已，大家看看能不能再支持下？ro！~！