媽媽一來，早飯就變成了中餐。
每天七點十分，媽媽就會準時出現在病房裏，把散發着香氣的蓮子瘦肉枸杞粥（我懷疑她是把能知道的營養都加在這粥裏了）擺在了牀頭，然後笑眯眯地勸SIMON：“多喫點，多喫點”。
SIMON是個實在人，三下五除二就把粥都喝了。媽媽一看這孩子這麼喜歡喫，於是做得就越來越多，結果SIMON每天早晨都被撐個半死。
從我住的地方到醫院要半個多小時的車程，我看着媽媽每天不辭辛勞地來回奔波，心有不忍，也越來越擔心SIMON的胃，於是對老媽說：“早上就在附近訂點東西喫算了。”
媽媽聽了一臉不高興，“外面的東西哪有自己家做的乾淨，而且還這麼有營養。”
於是早餐繼續。
不僅如此，媽媽看到自己的手藝如此受推崇，於是包攬了全天的夥食。
這樣下去SIMON的傷好不好先不說，胃先就給撐壞了。
我瞅個機會對媽媽說：“你可是國家幹部，工作就這麼丟下不管怎麼對得起國家培養你這麼多年，國家還等着你發揮餘熱呢，SIMON有我，你們就放心吧。”
已經出來很多天了，媽媽心裏可能也急，看了看SIMON一時半會不會出院的樣子，狠了狠心，拉上爸爸回去了。
雖然有季總和其它人在打理公司的日常工作，但SIMON的手機還是一天到晚響個不停。
我知道公司最近在緊鑼密鼓地準備上市，很多事情需要SIMON點頭，偏偏他卻在這個時候出了車禍。看着他好整以暇的樣子，我真奇怪，怎麼他心裏一點都不着急嗎？
“BABY，做爲這個公司的老闆，我要掌握整個事態的進程，但也要懂得如何放權。具體做什麼，怎麼做，其實很多時候下面的老總們都心知肚明，打電話來有時候是必須，更多的時候是出於禮貌。”
我就聯想到了五部讓人頭疼的十個人。
似乎從開始到現在，事無鉅細，基本都是我親自上手，總覺得不這樣事情就會辦扭了，讓誰去做都不放心。就象上次新業務員的培訓，我完全可以讓張可或其它老業務員來講，但最後還是決定親自上陣，張可笑話我說“你都快成超人了”，可不是嗎？我也覺得我有點超越常人了，所以搞得自己整天神精緊張，壓力很大。
公司分配新業務員的時候也是這樣，我本來想一個人帶，但五個人吶，我實在是感覺力不從心，只好分交給下面的老業務員，雖然剛開始的時候心裏也是惴惴不安的，就怕有個什麼閃失，不僅沒把新業務員帶起來，還拖累了老業務員的成績，一個月下來這不也好好的有四個完成了個人業績嗎？
這方面我就特佩服董凡，公司分配下來的事情，下麪人能做的他就從來不上手，甚至連問一下都沒有，按他的話說就是“信任很重要”，我當時不懂，還以爲這是爲自己找藉口，現在看來，這纔是真正做經理的態度——放手，放手啊。
看來我並不具備領導人的能力。
“那你總不能聽之任之吧？”
“所以監督很重要”SIMON說，“但也不能管得太死，給人一定的空間讓他們自由發揮，賦予他們一定的權力，會讓人感覺更有安全感和歸屬感，這對穩定員工很重要。”
“那你幹什麼？豈不是整天沒事可做？”
SIMON笑了笑：“你什麼時候看我閒着了？雖然具體的事有人去做，但公司的大方向我要把握，還要跟進各種項目的進程，我有很多事要做的。”
我知道自SIMON轉院到B市以後，AMMY的辦公室就變成了公司和醫院兩個，每天早上九點半，AMMY會準時把上一天的請示報告拿來請SIMON過目簽字，並把當天發生的一些情況做一下簡短的說明，下午三點半會拿着記事本來問SIMON第二天有什麼安排，有什麼事情需要做備忘錄。
李通有自己的祕書，所以SIMON轉院後，AMMY仍然負責SIMON這塊，雖然生活上不用她太操勞，但工作上的事卻一點也不輕鬆。
從公司到醫院有二十幾分鐘的車程，AMMY每天就開車穿梭於公司和醫院之間。
“她沒有男朋友嗎？”有一天我問SIMON。
SIMON玩着我的手指說：“那你得問她。”
SIMON不八卦，而且注重個人的隱私，所以和他交朋友其實是很輕鬆的事。
“美人，你說你這麼完美，你還有缺點嗎？”
SIMON把我撈過去，扣在懷裏，“我最大的缺點就是太在意你”，然後不由分說一頓****。
他有傷在身，我很擔心一個不小心讓他受苦，但這人很得寸進尺，我的抗議只會增加他更多的熱情，真怕一個擦槍走火，搞出事來，毀了我保持了二十幾年的清白。
SIMON色誘我說：“BABY，不用這麼壓抑自己，你遲早是我的人。”
每到這個時候我就狠狠掐一下自己大腿，淡定，淡定…….